연봉협상 실패 후 이직 제안 거절하는 법, 예의와 단호함을 갖춘 멘트 가이드 - Dream your Wealth

매년 2월과 3월은 직장인들에게 가장 복잡한 감정이 교차하는 시기입니다. 

연봉협상 결과를 받아보고 실망감에 빠져 이직 시장을 기웃거리다가, 막상 좋은 제안을 받고 나서야 현재 회사의 소중함을 깨닫게 되는 경우가 많기 때문입니다.

혹시 지금 여러분도 비슷한 상황에 계시지 않나요? 

연봉 인상률이 기대에 못 미쳤지만, 그렇다고 당장 회사를 떠날 수는 없는 상황. 이때 헤드헌터나 지인으로부터 받은 이직 제안을 어떻게 거절해야 할지 고민이 되실 겁니다.

오늘은 상대방의 호의를 무시하지 않으면서도 여러분의 결정을 명확하게 전달하는 예의 바른 거절의 기술에 대해 말씀드리겠습니다. 

감정 소모는 줄이면서도 향후 네트워크는 깔끔하게 유지하시기 바랍니다.

1. 이직 제안 거절 멘트 사전 준비 필요성

연봉협상 후에는 평소보다 예민해지기 마련입니다. 

이때 이직 제안을 받으면 감정에 휘둘려 실수하기 쉽다고 할 수 있습니다. 

준비된 멘트 없이 즉석에서 대응하면 다음과 같은 문제가 발생할 수 있습니다.

감정적인 반응으로 인한 관계 손상이 가장 큰 위험입니다. 현재 회사에 대한 불만을 토로하거나, 제안 조건을 평가절하하는 말을 할 수 있기 때문입니다. 

또한 애매한 답변으로 인한 오해도 문제가 됩니다. 명확하지 않은 거절은 상대방에게 희망고문이 될 수 있습니다.

제 지인은 재작년 2월 연봉협상에서 기대에 못 미치는 5% 인상을 받았습니다. 실망한 마음에 이력서를 몇 군데 넣었고, 3월 초 두 곳에서 좋은 조건의 제안을 받았습니다.

하지만 면접을 진행하면서 현재 회사의 장점들을 다시 발견하게 되었습니다. 안정적인 조직문화, 워라밸, 그리고 무엇보다 함께 일하는 팀원들과의 관계가 소중하다는 것을 깨달았습니다.

제 지인은 두 회사 모두에 정중하게 거절 의사를 전달했습니다. 

놀랍게도 두 회사 모두 그의 솔직함과 예의 바른 태도를 높이 평가했고, 1년 후 그 중 한 회사에서 더 좋은 조건으로 다시 연락이 왔다고 합니다. 

거절은 끝이 아니라 새로운 시작이 될 수 있음을 보여주는 사례입니다.

2. 이직 제안 거절 이메일 작성법

이메일로 거절 의사를 전달할 때는 다음 네 가지 요소를 반드시 포함하시기 바랍니다.

감사 표현을 먼저 명확하게 하시기 바랍니다. 제안 자체에 대한 수고와 관심에 반드시 감사 인사를 남기시기 바랍니다.

거절 의사는 분명하게 전달하되, "당장은 어렵다"와 같은 애매한 표현으로 희망고문을 하지 마시기 바랍니다.

이유 설명은 ‘나의 상황’ 중심으로 하시고, 회사나 제안 조건을 평가절하하지 마시기 바랍니다.

마지막으로 미래 관계 유지 의사를 표현하여 네트워크를 유지하시기 바랍니다.

[실전 이메일 템플릿]

제목: 제안 주신 포지션 관련 회신드립니다

안녕하세요, ○○님.

먼저 바쁘신 와중에 제 프로필을 검토하시고, 좋은 기회를 제안해 주신 점 진심으로 감사드리기 바랍니다.

검토와 고민을 여러 차례 진행하였으나, 현재로서는 지금 회사에서 맡고 있는 역할을 조금 더 발전시키는 것이 제 커리어 방향에 더 적합하다고 판단하게 되었습니다.

제안해 주신 포지션과 조건은 충분히 매력적이었으나, 시점과 방향의 문제로 이번에는 합류 의사를 드리기 어려울 것 같다는 점 양해 부탁드리기 바랍니다.

앞으로도 제 경력에 적합한 포지션이 있다면 언제든 편하게 연락 주시기 바라며, 저 역시 상황에 변화가 생기면 먼저 연락드리도록 하겠습니다.

다시 한 번 귀한 제안에 감사드리며, 진행 중이신 다른 채용도 모두 좋은 결과 있으시기를 기원합니다.

감사합니다.

○○○ 드림

3. 이직 제안 대면 및 전화 거절 멘트

대면이나 전화로 거절해야 할 때는 다음 순서로 말씀하시기 바랍니다.

감사 인사로 시작하여 "먼저 이렇게 좋은 기회를 주셔서 정말 감사드립니다"라고 말씀하시기 바랍니다.

이어서 긍정적 평가를 표현하되 "귀사의 비전과 문화가 매우 인상적이었습니다"처럼 상대방에 대한 존중을 보여주시기 바랍니다.

그 다음 거절 의사를 명확히 전달하시고, 마지막에는 진심 어린 마무리로 "앞으로도 좋은 관계를 유지하고 싶습니다"라고 말씀하시기 바랍니다.

[실전 대면 멘트 예시]

"팀장님, 지난번 좋은 제안 주셔서 정말 감사했습니다. 며칠 동안 진지하게 고민했는데요.

결론부터 말씀드리면, 아쉽게도 이번에는 합류가 어려울 것 같습니다. 현재 회사에서 진행 중인 프로젝트를 마무리하고 조금 더 책임을 다하는 것이 현 단계의 제 커리어에 필요하다고 판단했습니다.

저를 좋게 봐주신 점 잊지 않겠습니다. 업계가 좁으니 나중에라도 좋은 인연으로 다시 뵙기를 바랍니다."

4. 절대 피해야 할 이직 제안 거절 방식

거절 과정에서 다음과 같은 행동은 절대 삼가시기 바랍니다.

연락 회피는 최악의 선택입니다. 제안을 받고 답변을 미루거나 연락을 피하는 것은 여러분의 평판에 치명적인 오점을 남길 수 있습니다.

과도한 변명도 피하시기 바랍니다. 길고 복잡한 변명은 오히려 신뢰를 떨어뜨립니다.

현재 회사와의 직접 비교나 거짓 이유를 대는 것도 위험합니다. 나중에 문제가 될 수 있기 때문입니다.

5. 이직 제안 거절 후 관계 유지하기

거절이 관계의 끝이 아닙니다. 오히려 새로운 시작이 될 수 있습니다.

LinkedIn 연결을 통해 지속적인 네트워킹을 유지하시기 바랍니다. 정기적 소통으로 6개월에 한 번 정도 안부 메시지를 보내거나, 상대방 회사 소식에 관심을 표현하시기 바랍니다.

기회가 되면 적합한 인재 추천을 해드리는 것도 좋은 방법입니다.

이직 제안을 거절하는 것은 단순히 "아니오"라고 말하는 것이 아닙니다. 

여러분의 전문성과 인품을 보여주는 중요한 순간입니다. 예의 바르고 명확한 거절은 오히려 여러분의 가치를 높이고, 장기적인 네트워크를 구축하는 데 도움이 됩니다.

오늘의 거절이 내일의 더 좋은 기회로 이어질 수 있습니다. 

중요한 것은 진정성과 존중입니다. 

지금 이 글을 읽고 계신다면, 오늘 바로 답변을 미루고 있던 제안에 정중하게 회신하시기 바랍니다. 

명확한 의사 전달은 여러분과 상대방 모두에게 최선의 선택입니다.